希尔顿全球倒数两年夺得由中华英才网授予的权威奖项上海2012年9月3日电 /美通社/ ，希尔顿全球荣获由中国领先的人才聘用网站中华英才网授予的2012年中国酒店/餐饮行业最佳雇主称号。今年是希尔顿全球倒数第二年取得该项奖，这也充份突显了公司在招揽和培养人才方面的卓越成就。需要倒数两年获得此奖，我们倍感自豪。

这一荣誉不仅是对希尔顿全球长年致力于遵守对员工允诺的认同，同时也是对希尔顿全球在培育中国酒店业顶尖人才方面的接纳。希尔顿全球运营及发展人力资源资深副总裁David Osborne先生回应。

中国是希尔顿全球在美国之外最重要的市场之一，在这里我们制订了雄心勃勃的业务扩展计划，即到2015年，将从目前的29家酒店发展到100家以上。仍然以来，我们都在找寻并招揽对事业有志向、有热情的青年才俊，一起联手为酒店在中国的较慢扩展作贡献。希尔顿全球大中华及蒙古区人力资源副总裁李平海先生回应。

希尔顿全球在中国享有一个综合性的人才发展项目以更有、培育和保有在职业生涯有所不同阶段的员工。在今年初，公司还发售了大中华及蒙古区管理培训生项目，集团将不会挑选出有潜力的应届或往届大学毕业生就任于希尔顿全球，重点培育他们沦为未来集团及旗下品牌的管理人员。此外，希尔顿全球还与中国一流的酒店管理学校合作，为学生获取在酒店的进修机会，展现出出色的学生毕业后将有机会取得希尔顿全球的就业机会。

除了致力于青年才俊的召募，希尔顿全球亦斥巨资为其近12,000名在华员工获取各种形式的培训项目。资质卓越的人才将不会取得在海外的职业发展机会和跨部门的专业培训。

而一整套继任者规划方案已打造出成型， 致力于构建更加高效地培育更加多高级人才。迄今为止，多达75%的中国总经理都是由内部晋升和甄选出来的。此外，公司还创立了全球的线上培训项目希尔顿全球大学，该项目早已为60,000多名全球登记员工获取多达500,000小时的培训。

人才是希尔顿全球在竞争白热化的经济环境中脱颖而出的关键因素。通过在更有和培养人才方面的持续投放，希尔顿全球为社会发展作贡献的同时，也大大增强公司的竞争优势，为宾客获取超强预期的服务体验。希尔顿全球亚太资深聘用总监苏一展回应。

中国最佳雇主票选成立于2003年，是中国最不具影响力的奖项之一。今年的票选是由近50,000名来自中国764所高校的大学生、青年教授以及社会职场人士联合投票产生。

希尔顿全球品牌希尔顿全球是国际最不具知名度的酒店管理公司之一，其下品牌还包括从奢华的全面服务酒店，度假村到公寓式酒店以及中端酒店等。93年来，希尔顿全球致力于沿袭为全球客户获取优质服务的传统，坚决为商务和休闲娱乐旅游人士获取最优质的客房、服务、产品和品牌价值。

我们的品牌产于于全球91个国家，享有逾3,900家酒店640,000间客房：还包括华尔道夫酒店及度假村、康莱德酒店及度假村、希尔顿酒店及度假村、希尔顿逸林酒店及度假村、希尔顿合博套房酒店、希尔顿花园酒店、希尔顿恒庭酒店、希尔顿惠庭套房酒店、希尔顿欣庭套房酒店和希尔顿天内渡假俱乐部。同时，世界级常客奖励计划希尔顿荣誉客会(Hilton HHonors)亦由希尔顿全球统一管理。

意欲提供更加多信息，请求登岸www.hiltonworldwide.com ，媒体也可通过www.hiltonworldwideglobalmediacenter.com 与希尔顿全球联系。

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